Marraskuun työntekijän syntymäpäiväjuhlat
Yhteyshenkilö: Lähetä LAI ； Puh.
Äskettäin yrityksemme (Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd.) piti onnistuneestiTyöntekijöiden syntymäpäiväjuhlat marraskuussa. Tämä tapahtuma ei vain tuonut naurua työntekijöille, vaan myös osoitti yrityskulttuurin ja työntekijöiden hoidon kauaskantoista merkitystä taloudellisesta näkökulmasta.
Yrityksemme huolellisessa suunnittelussa työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat marraskuussa oli teema "Käsi kädessä loiston luomiseksi"Lämpimän ja energisen ilmapiirin luominen. Tapahtumapaikalla yrityksen vanhemmat johtajat olivat sydämellisesti vuorovaikutuksessa syntymäpäivävieraiden kanssa, jakamalla syntymäpäiväkakkuja ja lähettäen vilpittömiä siunauksia. Lisäksi yritys valmisti myös värikkäitä viihdeohjelmia ja hienoja lahjoja työntekijöille, mikä sai jokaisen osallistuvan työntekijän tuntemaan kodin lämpöä.
Johtaja Peng, Yrityksemme henkilöstöpäällikkö sanoi syntymäpäiväjuhlissa puheessa: "Työntekijät ovat yrityksen arvokkaimpia varoja, ja heidän onnellisuutensa ja kasvunsa ovat suurin huolemme. Pidämme syntymäpäiväjuhlia ja muita aktiviteetteja toivomme kykenevänsä siihen, että työntekijöille on foorumi rentoutua ja parantaa ystävyyttä kiireisen työn jälkeen.”
Manager Peng ilmaisi myös, että Guoye Optoelctronics on aina kiinnittänyt suurta merkitystä työntekijöidensä urakehitykselle ja henkilökohtaiselle kasvulle. Tästä syystä yritys on kehittänyt sarjan kattavia koulutussuunnitelmia ja myynninedistämismekanismeja, joiden tavoitteena on auttaa työntekijöitä toteuttamaan omavaraisuuttaan samalla, kun se edistää yrityksen kehitystä. Injektointi jatkuvaa voimaa kehitykseen.
Työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat marraskuussa onnistunut pitäminen ei vain saanut Guoye Optoelctronicsin työntekijöitä tuntemaan yrityksen hoidon ja lämpöä, vaan myös osoittivat yrityskulttuurin ja työntekijöiden hoidon kauaskantoisen merkityksen rahoitusalalla. Uskon, että tulevaisuuden kehityksessä Guoye Optoelctronics noudattaa edelleen "ihmiskeskeinen"Konsepti, luo parempi työympäristö ja kehitystila työntekijöille ja kirjoita yhdessä uuden luvun yrityskehityksestä.
